Um passo além na responsabilidade
Você já parou para pensar em como seria o mundo se todas as pessoas assumissem verdadeiramente a responsabilidade por seus
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Autor: Samanta Luchini
As “janelas quebradas” do comportamento
Você já ouviu falar da Teoria das Janelas Quebradas, a famosa “Broken Windows Theory”? Gostaria de apresentá-la (ou reapresentá- la)
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Estabelecendo metas comportamentais
Um bom desempenho, geralmente, é construído pela operação de uma série de fatores: conhecimentos, habilidades, atitudes, recursos adequados, tecnologia, tempo
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A trilha de desenvolvimento da liderança
Identificar e desenvolver líderes têm sido o objetivo e a necessidade de muitas empresas. Ainda mais num ambiente de negócios
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Os ladrões do tempo
Nunca um assunto foi tão presente em nossas conversas quanto a “sagrada correria de todos os dias” e a quantidade
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Motivação é diferente de engajamento
Já se sabe que a competência técnica, por si só, não é o bastante para se atingir objetivos ou produzir
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Por que avaliar o desempenho?
Existe uma constatação que predomina a realidade de quase todas as empresas: o que não se mede não se pode
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Equipes de Alta Performance
O trabalho em equipe parece ser a palavra de ordem nas empresas modernas. Vivemos numa época em que todo e
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Expectativas, necessidades, desejos e algo mais
Quase todas as pessoas já sofreram algum tipo de decepção pelo fato de terem criado ou alimentado uma expectativa que
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O desafio de liderar a geração Y
Costumo dizer que é preciso ter muito cuidado com o que se pede, pois sempre existe a chance desse pedido
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